10月30日，全市“3+2”國有企業(yè)規(guī)范管理業(yè)務能力提升培訓班（第三期）暨國有企業(yè)人事檔案管理專題培訓在城建集團舉辦?！?+2”國企負責人事檔案管理的分管負責人、部門負責人及相關(guān)工作人員參加培訓，活動由市財政局國資綜合科科長趙啟峰主持。

培訓中，市委組織部萬懿倩對干部人事檔案專項審核全覆蓋工作作專題講解，市檔案館陸海燕為參培學員進行企業(yè)檔案業(yè)務知識專題授課。兩位講師結(jié)合自身工作經(jīng)驗講解了國有企業(yè)相關(guān)檔案的收集、裝訂、電子錄入和檔案移交等十多個檔案工作程序，并通過大量詳實的案例，對干部人事檔案、企業(yè)檔案整理要點及難點提出了解決問題的思路和建議。

會議指出，隨著全面從嚴治黨的深入推進和國企改革的不斷深化，國有企業(yè)干部人事檔案在國企選人用人中的憑證和參考價值更加凸顯。進一步加強國有企業(yè)干部人事檔案管理，推進干部人事檔案管理標準化規(guī)范化建設，是服務于國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局的必然要求。

會議對下一階段國有企業(yè)人事檔案管理工作提出三點要求，一是加強人事管理檔案管理系統(tǒng)性、規(guī)范性和完整性建設。要嚴格按照組織部和檔案館對國企人事檔案管理的要求，切實做到人事檔案全過程的系統(tǒng)性、檔案類別的規(guī)范性和檔案材料的完整性。二是加強硬件設施和人員力量的保障。要嚴格按照檔案管理的要求專門建設符合國有企業(yè)人事檔案管理的場所，配備專門從事人事檔案的工作人員并嚴格落實工作責任。三是加強人事檔案管理制度建設。要加強領導，明確責任分工，及時建立完善人事檔案工作機制，及時完善材料歸檔制度、檢查核對制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計制度；處置制度等，并將人事檔案工作納入企業(yè)年度工作計劃，年終進行檢查考核。

活動前，參培人員現(xiàn)場觀摩了城建集團智慧化檔案中心。